Seguro de vida: Seguros de vida proporcionan una cantidad predeterminada de dinero a su beneficiario cuando la muerte ocurre. Estas pólizas de seguro de vida a menudo se utilizan para el sostén financiero de los cónyuges, hijos o parientes cercanos.
Planes de jubilación: Un plan de jubilación es un plan fiduciario que permite a los empleados ahorrar y acumular fondos para su jubilación. Estos planes pueden incluir las contribuciones de los empleadores y los empleados, con rendimientos tributarios diferidos.
Seguro de enfermedad: Seguro de enfermedad proporciona cobertura para gastos médicos, tales como honorarios médicos, hospitalizaciones, procedimientos quirúrgicos y medicamentos. Seguros médicos y planes de salud también pueden proveer servicios como la salud dental, la visión, y las vacunas.
Seguro de desempleo: Seguro de desempleo ofrece beneficios a los empleados después de que se desemplean, hasta cierto límite. Estos beneficios proporcionan los medios para cubrir los costos de vida, mientras los trabajadores buscan un nuevo trabajo.
Planes de ahorro para la jubilación: Un plan de ahorro para la jubilación, como una cuenta de jubilación individual (IRA)
Espero que te hayan servido:) Plan De Prevision Social Ejemplos
