1. Gestión de los Recursos Humanos: Se refiere a la gestión integral de la administración de los trabajadores, desde la selección de personal hasta el desarrollo de habilidades.
2. Gestión de Marketing: Cubre aquellas herramientas utilizadas para establecer relaciones entre una empresa y su público objetivo.
3. Gestión Financiera: Establece los principios organizacionales para la toma de decisiones financieras.
4. Gestión Operativa: Incluye el diseño, planificación y control de procesos para cumplir con los objetivos de la organización.
5. Gestión de la Tecnología: Abarca la identificación, gestión y administración de la tecnología necesaria para el soporte de los objetivos empresariales.
6. Gestión de Servicios: Está relacionado con el uso de métodos eficaces para la mejora de los procesos y la satisfacción del cliente.
7. Gestión de Comunicaciones Internas: Diseña una red de información eficaz entre sus empleados para identificar problemas y oportunidades.
Macroprocesos Estratégicos Ejemplos