1. Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Esta estrategia implica el establecimiento de objetivos a largo plazo, los que están vinculados a las metas de la empresa y la identificación de cómo se pueden emplear los recursos humanos para alcanzarlos. Este sistema estratégico consiste en la formulación y la planificación de la mejor manera de atraer, retener y desarrollar el talento de los empleados.
2. Gestión Estratégica de Tecnología: Esta estrategia se enfoca en la adopción y el uso razonable de la tecnología para mejorar los procesos, productos y servicios dentro de la empresa. Esto ayuda a identificar oportunidades potenciales, así como nuevos nichos de mercado que la empresa puede aprovechar.
3. Gestión Estratégica de Negocios: Esta estrategia se enfoca en el crecimiento general de los negocios, lo cual puede lograrse a través del desarrollo de nuevos productos, los nuevos mercados, marketing y ventas. Abarca la toma de decisiones para el diseño, desarrollo, manufactura, distribución, comercialización, financiación y el mantenimiento de productos y servicios de la empresa.
Espero que te hayan servido:)Ejemplos De Sistemas Estrategicos