1. No saber cuáles son los objetivos a futuro: sin una visión clara de hacia dónde se debe ir, los empleados se sienten desconcertados, sin dirección.
2. Incertidumbre financiera: no saber si las finanzas de la empresa serán estables y se mantendrán a largo plazo, lo que podría generar una turbulenta situación para los empleados.
3. Inseguridad laboral: no saber si el empleo actual se mantendrá a largo plazo y si la empresa estará preparada para afrontar desafíos futuros.
4. Cambio de estrategia de negocio: el cambio repentino de las estrategias de negocio puede crear confusión y temor entre los empleados, lo que afecta a la moral y a la productividad.
5. No saber si la empresa es competitiva: sin una comprensión clara sobre si la empresa es o no competitiva en el mercado, los empleados se sienten desalentados y sin foco.
Espero que te hayan servido:)Ejemplos De Incertidumbre En Una Empresa