Ejemplo 1: Una persona tiene que decidir si contrata a un nuevo empleado para realizar un proyecto específico. Por un lado, ellos quieren aprovechar esta oportunidad para contratar a un nuevo empleado, ya que esto podría proporcionarles una nueva perspectiva y una nueva energía en el equipo. Por otro lado, preocupa que la contratación pueda representar un costo elevado con respecto a la capacidad del equipo para completar el trabajo y la inversión temporal necesaria para entrenar al empleado nuevo.
Ejemplo 2: Un profesor de matemáticas tiene que decidir entre seguir un enfoque traditionalista para el curso de matemáticas básicas o cambiar a un enfoque de aprendizaje basado en problemas. Por un lado, el enfoque traditionalista ha sido usado con éxito durante muchos años y es fácil de gestionar para los profesores. Sin embargo, el enfoque de aprendizaje basado en problemas puede ofrecer a los estudiantes una forma más interactiva y significativa de aprender la materia.
Espero que te hayan servido:)Conflicto Cognitivo Ejemplos