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  • Calculación de sueldo bruto para los trabajadores.
  • Cálculo de los impuestos y contribuciones de los trabajadores.
  • Registro de los descuentos de los trabajadores.
  • Actualizar el pago de salarios y sueldos de los trabajadores de la empresa.
  • Revisión del ajuste salarial y del desempeño de los trabajadores.
  • Gestión de pagos, bonos y compensaciones.
  • Registro y elaboración de recibos de sueldo.
  • Gestión de los cambios de salario por promoción.
  • Revisión de las leyes fiscales y de trabajo relacionadas con los salarios.
  • Examinar las reclamaciones salariales de los trabajadores.
  • Mantener los registros salariales.
  • Realizar los pagos de los trabajadores a tiempo.
Espero que te hayan servido:)
Administracion De Sueldos Y Salarios De Una Empresa Ejemplos

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