- Calculación de sueldo bruto para los trabajadores.
- Cálculo de los impuestos y contribuciones de los trabajadores.
- Registro de los descuentos de los trabajadores.
- Actualizar el pago de salarios y sueldos de los trabajadores de la empresa.
- Revisión del ajuste salarial y del desempeño de los trabajadores.
- Gestión de pagos, bonos y compensaciones.
- Registro y elaboración de recibos de sueldo.
- Gestión de los cambios de salario por promoción.
- Revisión de las leyes fiscales y de trabajo relacionadas con los salarios.
- Examinar las reclamaciones salariales de los trabajadores.
- Mantener los registros salariales.
- Realizar los pagos de los trabajadores a tiempo.
Administracion De Sueldos Y Salarios De Una Empresa Ejemplos