Dificultades en la comunicación: las malas interpretaciones, malentendidos e incluso silencios no buscados, pueden provocar conflictos entre las personas.
Discrepancias de estilo: diferentes formas de relacionarse, de organizarse, de trabajar, etc., no siempre están alineadas y pueden provocar conflictos.
Diferentes terminologías: malos entendimientos orales y escritos pueden ser una fuente negativa de conflictos.
Diferentes percepciones: malinterpretar, subjetivizar o encontrar diferentes significados a situaciones o hechos laborales, pueden ocasionar conflictos entre dos personas.
Padecer condicionamientos: los prejuicios, estereotipos o ideas inflexibles, propias o ajenas, son otra causa de conflictos.
Mala interpretación de los comportamientos: algunas actitudes, pueden denotar no siempre lo que la persona desea.
Diferencias generacionales: si bien la interacción entre personas de distintas edades puede ser enriquecedora, también es una causa frecuente de conflictos.
Interacciones abusivas: no respetar el espacio, los límites, limitar la libertad, etc, genera fricciones y conflictos interpersonales.
Pedir incorrectamente ayuda: al no brindar todos los detalles
Espero que te hayan servido:) 10 Ejemplos De Conflictos Interpersonales
Fantastic article.Much thanks again.
how to buy priligy in usa reviews Study Years of enrollment Evidence Comparator Comparative Efficacy Comparative Toxicity ThГјrlimann et al